吕梁学院中层领导班子及成员党风廉政建设责任制考核办法（试行）

考核内容

考核标准

分数

标准

扣分标准

实际

得分

（一）贯彻落实党风廉政建设的决策部署、要求和实施责任制的情况　　

20分　　

1、传达贯彻上级党风廉政建设的决策和部署，态度坚决、行动迅速。制定了党风廉政建设工作计划，并认真组织实施。

5

　不传达不贯彻不得分，态度不坚决，行动不迅速分别扣1分，无计划扣2分，无实施扣1分。　　

2、定期研究分析责任范围内的党风廉政建设状况，做到了党风廉政建设工作与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核。　　

5

不能定期分析，不能与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核分别扣1分。　　

3、制定了党风廉政建设责任制的落实措施，健全了党风廉政建设机制和内部制约机制　　

5

无落实措施扣3分，无管理机制和制约机制分别扣1分。　　

4、严格执行责任追究规定，认真实施了责任追究。　

5

不严格执行责任追究不得分。　　

（二）开展党性党风党纪和廉政教育的情况　　

20分　　

1、制订了教育计划，并认真组织抓好落实。　

5

无计划扣3分，无落实扣2分。　　

2、积极开展以反腐倡廉为主要内容的教育活动，认真学习党风廉政建设和反腐败理论。　　

5

无活动扣3分，活动不经常扣1分，学习不认真扣1分。　　

3、认真组织学习和观看有关党性党风党纪内容的电视教育片及有关材料，部门人员参加率高。　

5

参加率达90%得5分，80%得4分，70%得3分，60%得2分，60%以下得1分，不参加不得分。　　

4、党员干部宗旨观念进一步强化，廉洁从政，遵纪守法意识进一步增强。　　

5

出现违纪违法问题，不得分。　　

　 　（三）党风廉政建设有关法规的执行情况　　

10分　　

1、认真执行上级及学院制定的党风廉政建设有关法规，根据具体情况制定相应措施。　　

5

不执行不得分，执行不认真扣3分，无措施扣2分。　　

2、对廉政法规执行情况经常监督检查，对执行的效果能定期汇报。　　

5

无监督检查扣3分，不能定期汇报扣2分。　　

（四）领导班子成员廉洁自律的情况　　

    20分　　

1、严格执行中央、省委关于领导干部廉洁自律的各项规定，无不廉洁和违反以上规定的行为。　　

5

不执行或者出现违反规定的行为均不得分。　　

2、按照上级部署的要求、内容，及时召开民主生活会。　　

5          

不召开不得分，不按照上级要求扣3分。　　

3、严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，无违反组织人事纪律的行为和在选拔任用干部中谋取私利的问题。　　

5

不执行或出现违规行为均不得分。　　

4、遵纪守法，无违法违纪问题出现。　　

5

出现违法违纪问题不得分。　　

（五）配合纪检监察查处违法违纪案件的情况　　

    10分　　

1、切实加强对查办案件工作的领导，重视信访举报工作，对群众举报的违法违纪线索查处及时。　　

5

领导不力、重视不够分别扣1分，不查处不得分，查处不及时扣3分。　　

2、积极支持和配合纪委、监察处、审计处等部门工作，及时帮助排除各种干扰和阻力，为办案工作提供必要的条件。　　

5

不支持或配合不力不得分。　　

（六）纠风专项治理的情况　　

    20分　　

1、对上级确定的纠风专项治理任务领导重视，安排部署及时，措施落实得力，成效显著。　　

5

重视不够扣2分，安排不及时、措施不得力、成效不明显分别扣1分。　　

2、对照八项规定和反对“四风”要求，对不正之风纠正及时，查处有力。　　

5

不纠正、不查处不得分，纠正不及时扣2分，查处不得力扣3分。　　

3、实行标本兼治、综合治理，民主评议活动开展的深入、扎实、有效。　　

 5

未实行标本兼治、综合治理扣3分，民主评议开展不深入、无成效扣2分。　　

4、治理措施有力，治理成效明显，群众满意。　　

5

措施不得力扣3分，成效不明显扣2分，群众不满意不得分。